L’administration nie tout changement dans la politique d’embauche de LGBT par les groupes confessionnels

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WASHINGTON DC, 5 Juin (C-Fam). La semaine dernière, le Friday Fax diffusait une information basée sur les accusations d’un délateur, disant que le gouvernement d’Obama était sur le point de mettre en place une politique qui exigerait des groupes recevant des subventions fédérales d’envisager l’embauche de personnes ouvertement LGBT, même si ce type de politique pourrait porter atteinte à la conscience religieuse de ces groupes.

Cette nouvelle politique imiterait un changement qui eut lieu l’été dernier demandant aux entrepreneurs fédéraux d’éviter la discrimination se basant sur l’orientation sexuelle et l’identité du genre au moment d’embaucher. A l’époque deux évêques catholiques protestèrent contre cette politique même si l’embauche fédérale touche plutôt sur les groupes non religieux. Cependant, un grand nombre de groupes confessionnels pourrait être affecté si une politique similaire s’appliquait aux subventions. Beaucoup d’entre eux seraient obligés de dire adieu au financement de gouvernement, et certains d’entre eux seraient obliger de mettre la clé sous la porte.

Aucun des groupes confessionnels auxquels nous avons parlé, et qui travaillent avec le gouvernement fédéral, ont entendu quoique ce soit sur un tel changement dans la politique, bien que l’un d’entre eux nous ait dit que cela serait une conséquence logique du changement qui eut lieu l’été dernier. Les groupes auxquels nous avons parlé ne pensent pas qu’un changement de ces caractéristiques soit en perspective.

Malgré nos efforts pour contacter l’Agence des Etats-Unis pour le Développement International, nous n’avons pas reçu de réponse. Un porte-parole du Conseil de Sécurité Nationale a commenté à un journaliste de World Magazine « La politique reflétée dans l’ordre exécutif sera appliquée à des décisions d’emploi pour les entrepreneurs fédéraux, pas pour les subventions. Certains rapport récents qui suggèrent que le gouvernement prévoit d’étendre cette politique à des décisions d’emploi des groupes confessionnels, se trompent ».

Stanley Carlson-Thies, de l’alliance Institutionnelle pour la Liberté Religieuse a dit au Friday Fax qu’il avait contacté Melissa Rogers, Directeur exécutif du Bureau des partenariats religieux et de voisinage de la Maison Blanche, et celle-ci lui a dit qu’il n’était pas prévu d’introduire un tel changement. Carlson-Thies fit remarquer que le gouvernement avait demandé aux bénéficiaires de subventions de ne pas faire de discrimination parmi ceux à qui ils venaient en aide, mais pas en ce qui concerne les embauches.

« Ce n’est pas la même chose de dire à une organisation religieuse qui reçoit des financements fédéraux qu’elle doit venir en aide à n’importe quelle personne, sans discriminer pour des raisons de religion, d’orientation sexuelle ou d’identité du genre, que d’appeler le groupe qui reçoit des subventions et lui dire qu’il doit adapter ses idées internes aux idéaux fédéraux en matière d’orientation sexuelle et d’identité du genre », a-t-il dit.

Dans un article que sera publié cette semaine, Carlson-Thies dit que les « organisations confessionnelles sont relativement peu nombreuses dans les contrats fédéraux, et en grande partie ces organisations sont des services du gouvernement comme par exemple conciergerie, services informatiques, acquisition d’immeubles, équipement militaire et autres biens et services. Mais beaucoup d’organisations confessionnelles sont financées par les subventions fédérales, soit directement par le gouvernement fédéral, soit à travers des programmes de gouvernements d’états ou locaux (des financements pour offrir des services de bienêtre social, attention aux mineurs, éducation infantile, logements pour les personnes à salaire réduit, programmes de réinsertion sociale, attention à la toxicomanie, aide et développement international et plus encore) ».

Il dit qu’une décision aussi opaque que celle décrite par le délateur du Friday Fax pourrait être difficile à vérifier. La seule évidence d’un tel changement de ces caractéristiques « serait un nouveau langage restrictif qui apparaitrait dans les offres de subventions et dans les formulaires de sollicitude de subventions. Cela n’a pas eu lieu, du moins pas jusqu’à présent ».

De plus, il prie ses lecteurs de prévenir leurs organisations si ce langage apparaissait dans la documentation relative aux subventions.

Traduit par Laetitia de la Vega.

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